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전력시장의 중심에서 전력산업의 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

채용절차 (신입사원)

1 채용공고, 2 서류심사, 3 필기시험, 4 인성검사, 5 면접, 6 채용결정

인사제도

4직급(직원) 5등급 입사자 기준 6년이상 경과자 3직급(차장)으로 진급, 3직급(차장) 승진후 7년이상 경과자는 2직급(부장)으로 진급, 2직급(부장) 승진후 5년이상 경과자는 1직급 을(처장)으로 진급, 1직급 을(처장) 승진후 2년이상 경과자는 1직급 갑(처장)으로 승진할 수 있는 제도

인재개발

전력거래소는 공동체이자 구성원으로서 개인의 역량을 강화함으로써 전력산업을 선도할 최고전문가를 양성하기 위하여 노력하고 있습니다.

인재개발 체계
  • 열린국내외 대학원 위탁교육 시행
  • 구성원의 역량강화를 위한 직무교육 및 전력거래교육 시행
    • 직급별 차별화된 교육시행
    • 거래소인으로서 기초소양을 강화하기 위한 전력거래교육 시행
  • 급변하는 환경에 대응한 맞춤형식의 cyber교육 시행
    • 다양한 교육프로그램의 카페테리아식 제공
    • 구성원으로서 역량 강화 및 개인의 자기계발 동시 추구
  • 자발적인 학술동호회의 운영과 지원
    • 자발적인 소규모 전문가 집단의양성
    • 활동결과의 적극홍보 및 우수동호회에 대한 연말 단체포상 시행

채용안내 바로가기

담당부서
총무인사팀
담당자
조호정
문의전화
061-330-8247
만족도 조사

최대 200자(한글 100자) 이내로 입력하여 주십시오. ( 현재 자 )

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