비상근무규정 신․구 조문 대비표

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(’20.12.02)

현  행

개  정(안)

비  고

제2조(기타 비상사태의 정의 및 구분) (생 략)

1. ~ 2. (생 략)

3. 전력계통 비상

가. 수요급증 및 설비고장 등에 따른 전력수급 불안 시

나. 전 계통 정전 또는 광역 정전 시

다. 사회적 요인에 의한 전력수급 불안 시

4. (생 략)

제2조(기타 비상사태의 정의 및 구분) (현행과 같음)

1. ~ 2. (현행과 같음)

3. 전력계통 비상

가. 수요급증 등에 의한 전력공급 부족

나. 전 계통 정전에 의한 전력공급 장애

다. 사회적 요인에 의한 전력공급 장애

4. (현행과 같음)

·전력분야 현장조치 행동매뉴얼 위기형태와 명칭

일치화

제3조(비상근무의 종류)

□ ~ □ (생략)

□ 제2조 제3호 규정에 따른 비상근무는 관심·주의·경계·심각단계로 구분하여 발령한다. 단, 제주지역은 전력계통의 특수성을 고려하여 별도의 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼을 정하여 운영할 수 있다.

1. 관심 : 운영예비력이 300만kW 이상 400만kW 미만으로서 향후 상황 악화에 대비한 준비가 필요한 경우

가. <신 설>

나. <신 설>

2. 주의 : 운영예비력이 200만kW 이상 300만kW 미만으로서 사전 대비가 필요한 경우

가. <신 설>

나. <신 설>

3. 경계 : 운영예비력이 100만kW 이상 200만kW 미만으로서 즉시 조치가 필요한 경우

가. <신 설>

나. <신 설>

다. <신 설>

4. 심각 : 운영예비력이 100만kW 미만 또는 주파수 조정이 곤란하여 부하조정이 필요한 긴급한 상황이라고 판단되는 경우

가. <신 설>

나. <신 설>

다. <신 설>

□ 제2조 제4호의 규정에 따른 비상근무는 관심·주의·경계·심각단계로 구분하여 발령한다.

1. ~ 4. (생 략)

□ (생 략)

제3조(비상근무의 종류 및 위기경보 수준)

□ ~ □ (현행과 같음)

□ 제2조 제3호 가~다목에 따른 유형별 위기경보 수준은 전력분야 현장조치 행동매뉴얼에 따라 아래와 같이 관심‧주의‧경계‧심각단계로 구분하여 발령한다. 단, 제주지역은 전력계통의 특수성을 고려하여 별도의 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼을 정하여 운영할 수 있다.

1. 관심

가. 운영예비력이 350만kW 이상 450만kW 미만으로서 향후 상황 악화에 대비한 준비가 필요한 경우

나. 조합지도부 선전전, 순회간담회, 전 조합원 출근 선전전

2. 주의

가. 운영예비력이 250만kW 이상 350만kW 미만으로서 사전 대비가 필요한 경우

나. 조합지도부 결의대회(준법투쟁), 전 조합원 대규모 집회(준법투쟁)

3. 경계

가. 운영예비력이 150만kW 이상 250만kW 미만으로서 즉시 조치가 필요한 경우

나. 전 계통 정전이 아닌 광역정전이 발생한 경우

다. 노조 집행위원회 소집‧결의, 쟁의행위 결의‧찬반투표, 중앙노동위원회 조정신청 결의

4. 심각

가. 운영예비력이 150만kW 미만 또는 주파수 조정이 곤란하여 부하조정이 필요한 긴급한 상황이라고 판단되는 경우

나. 전국적인 규모의 정전이 발생한 경우

다. 쟁의조정 신청, 태업 및 부분파업, 파업돌입으로 인한 인력부족 발생

□ 제2조 제4호의 규정에 따른 위기경보 수준은 전력분야 현장조치 행동매뉴얼에 따라 관심·주의·경계·심각단계로 구분하여 발령한다.

1. ~ 4. (현행과 같음)

□ (현행과 같음)

·비상사태 구분 및 관련 매뉴얼에 따른 비상근무 종류 및 위기경보 수준 세분화

·비상사태 구분 및 관련 매뉴얼에 따른 비상근무 종류 및 위기경보 수준 세분화

제5조(비상근무의 요령)

□ (생 략)

□ 제3조 제2항부터 4항까지의 비상근무 인원은 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 부서별 인원ㆍ직급ㆍ업무의 성질 및 기관의 특수성 등을 고려하여 비상근무를 명함으로써 비상근무기간 중 업무 수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무 인원에는 비상대비업무 담당자, 문서 접수자ㆍ처리자, 통신ㆍ정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.

□ 제3조 제1항부터 제4항까지에 따라 비상근무를 한 직원에게는 일정 시간 동안 휴가를 부여 할 수 있다.

제5조(비상근무의 요령)

□ (현행과 같음)

□ 제3조 제2항부터 4항까지의 비상근무가 발령되면 관련 매뉴얼에 따라 비상대책본부를 구성하고 비상근무 인원을 편성하여 비상근무를 시행한다. 비상근무 인원편성은 일부 부서 또는 일부 직급에 편중되지 아니하도록 부서별 인원ㆍ직급ㆍ업무의 성질 및 기관의 특수성 등을 고려하여 비상근무를 명함으로써 비상근무기간 중 업무 수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 비상근무 인원에는 비상대비업무 담당자, 문서 접수자ㆍ처리자, 통신ㆍ정보화 요원 등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.

□ <삭 제>

·비상근무 요령 구체화

·근무자에 대한 대체휴무 관련 내용 제13조로 이동

제6조(비상연락체계)

□ 비상근무상황실 근무편성 및 비상발령 또는 해제는 이사장의 지시에 따라 비상재난안전팀에서 별지1호 비상근무 발령서 및 별지2호 비상근무 해제서에 의해 발령 및 해제한다.

□ 정상근무시간이 아닌 때에 비상발령 사유가 발생할 경우에는 당직 및 상황근무자는 보안정보전략실장 및 사내 자체 근무자(중앙전력관제센터, 전력IT관제센터, 전력계통 보안관제센터, 방재실, 정문경비실)에게 지체 없이 연락하여야 한다.

□ (생 략)

□ 당직 및 상황근무자는 산업통상자원부 종합상황실 및 국민안전처 중앙재난안전상황실로 지체 없이 실시간 진행되는 상황을 연락하여야 한다.

제6조(비상연락체계)

□ 정상근무시간 중 비상근무상황실 근무편성 및 비상발령 또는 해제는 이사장의 지시에 따라 안전총괄팀에서 별지1호 비상근무 발령서 및 별지2호 비상근무 해제서에 의해 발령 및 해제한다.

□ 정상근무시간이 아닌 때에 비상발령 사유가 발생할 경우에는 당직 및 상황근무자는 안전관리실장 및 사내 자체 근무자(중앙전력관제센터, 전력IT관제센터, 전력계통 보안관제센터, 방재실, 정문경비실)에게 지체 없이 연락하여야 한다.

□ (현행과 같음)

□ 당직 및 상황근무자는 산업통상자원부 종합상황실 및 행정안전부 중앙재난안전상황실로 지체 없이 실시간 진행되는 상황을 연락하여야 한다.

·비상연락체계 상황 구체화

·직제개편에 따른 현행화

·정부 조직명 현행화

제7조 (2017. 5. 17. 삭제)

<삭 제>

·기 삭제조항 반영

제8조(비상근무기간 중의 당직 및 상황근무)

□ ~ □ (생 략)

제7조(비상근무기간 중의 당직 및 상황근무)

□ ~ □ (현행과 동일)

·조번호 변경

제9조(직원 연락체계의 유지)

□ (생 략)

□ 주소ㆍ전화번호 등 연락 체계의 유지를 위하여 필요한 사항이 변경되었을 때에는 즉시 보안정보전략실장에게 신고하고, 인트라넷상의 개인정보를 변경하여야 한다.

제8조(직원 연락체계의 유지)

□ (현행과 같음)

□ 주소ㆍ전화번호 등 연락 체계의 유지를 위하여 필요한 사항이 변경되었을 때에는 즉시 안전관리실장에게 신고하고, 인트라넷상의 개인정보를 변경하여야 한다.

·조번호 변경

·직제개편에 따른 현행화

제10조(비상대책기구)

□ 보안정보전략실장은 핵위협 등 안보비상 징후발생 시 또는 지진 등으로 재해발생 시에는 정부지침이 있기 전까지 초기대응 및 상황을 유지하며, 필요시 위기조치반 소집을 이사장에게 건의한다.

1. 위기조치반의 구성

구분 구성	위 기 조 치 반
반장	기획본부장
운용 인원	경영지원처장, 계통운영처장, 정보기술처장, 중앙전력관제센터장,
간사	보안정보전략실장

* 처·실장 유고 시는 주무팀장이 대신 참석할 수 있다.

2. ~ 3. (생 략)

□ (생 략)

1. (생 략)

가. (생 략)

나. 전시(의명)가 되면 종합상황본부를 충무실시계획에 따른 비상대책본부로 전환한다.

구분 구성	종 합 상 황 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처‧실장
운용	통제부장(보안정보전략실장), 실시부장(계통운영처장)
	통제부(4), 실시부(8)

2. 위기조치본부 구성 : 충무사태 발령은 되지 않았으나 테러나 국지도발 등으로 인해 정부에서 상황실 구성 지시가 있을 때

구분 구성	위 기 조 치 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처‧실장
운용	상황실장 : 보안정보전략실장
	상황반(2), 대응반(2)

* (생 략)

□ 재해비상 시 정부지침에 따라 재난안전본부를 구성한다.

구분 구성	심 각	경 계	관심, 주의
본부장	이 사 장	기획본부장	(생 략)
부본부장	기획본부장	보안정보전략실장
위원	본부장, 처‧실장
상황실장	보안정보전략실장	비상재난안전팀장
운용	상황반, 대응복구반, 홍보·지원반	심각단계 구성인원의 1/2적용

* (생 략)

□ 전력계통 비상시 전력수급 대책본부 또는 전력복구 대책본부를 구성한다.

1. 전력수급 대책본부

구분 구성	전 력 수 급 대 책 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	계통본부장
위원	본부장, 처 · 실장
상황실장	중앙전력관제센터장
운용	수급대책팀(2), 계통안정팀(2), 홍보·지원팀(4)

* (생 략)

2. 전력복구 대책본부

구분 구성	전 력 복 구 대 책 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	계통본부장
위원	본부장, 처 · 실장
상황실장	중앙전력관제센터장
운용	수급대책팀(9), 계통복구지원팀(8), 홍보·지원팀(7)

* (생 략)

□ 전력IT설비 사이버테러비상 시 사이버테러 대응본부를 구성한다.

구분 구성	사 이 버 테 러 대 응 본 부
본부장	이사장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처 ․ 실장
상황실장	보안정보전략실장
운용	침해사고복구팀, 시스템복구팀, 침해사고평가팀

* (생 략)

□ 사회적 요인에 의한 전력수급 불안 시 위기관리본부를 구성한다.

구분 구성	위 기 관 리 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처 ․ 실장
상황실장	경영지원처장
운용	상황종합대책반(5), 방호안전대책반(3), 홍보대책반(3), 법률대책반(3)

* (생 략)

제9조(비상대책기구)

□ 안전관리실장은 핵위협 등 안보비상 징후발생 시 또는 지진 등으로 재해발생 시에는 정부지침이 있기 전까지 초기대응 및 상황을 유지하며, 필요시 위기조치반 소집을 이사장에게 건의한다.

1. 위기조치반의 구성

구분 구성	위 기 조 치 반
반장	기획본부장
운용 인원	경영관리처장, 계통운영처장, 정보기술처장, 중앙전력관제센터장,
간사	안전관리실장

* 처·실장 부재 시는 주무팀장이 대신 참석할 수 있다.

2. ~ 3. (현행과 같음)

□ (현행과 같음)

1. (현행과 같음)

가. (현행과 같음)

나. 전시(의명)가 되면 종합상황본부를 충무실시계획에 따른 비상대책본부로 전환한다.

구분 구성	종 합 상 황 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처‧실장
운용	통제부장(안전관리실장), 실시부장(계통운영처장)
	통제부(4), 실시부(8)

2. 위기조치본부 구성 : 충무사태 발령은 되지 않았으나 테러나 국지도발 등으로 인해 정부에서 상황실 구성 지시가 있을 때

구분 구성	위 기 조 치 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처‧실장
운용	상황실장 : 안전관리실장
	상황반(2), 대응반(2)

* (현행과 같음)

□ 재해비상 시 정부지침에 따라 재난안전본부를 구성한다.

구분 구성	심 각	경 계	관심, 주의
본부장	이 사 장	기획본부장	(생 략)
부본부장	기획본부장	안전관리실장
위원	본부장, 처‧실장
상황실장	안전관리실장	안전총괄팀장
운용	상황반, 대응복구반, 홍보·지원반	심각단계 구성인원의 1/2적용

* (현행과 같음)

□ 전력계통 비상시 전력수급 대책본부 또는 전력복구 대책본부를 구성한다.

1. 전력수급 대책본부

구분 구성	전 력 수 급 대 책 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	운영본부장
위원	본부장, 처 · 실장
상황실장	중앙전력관제센터장
운용	수급대책팀(2), 계통안정팀(2), 홍보·지원팀(4)

* (현행과 같음)

2. 전력복구 대책본부

구분 구성	전 력 복 구 대 책 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	운영본부장
위원	본부장, 처 · 실장
상황실장	중앙전력관제센터장
운용	수급대책팀(9), 계통복구지원팀(8), 홍보·지원팀(7)

* (현행과 같음)

□ 전력IT설비 사이버테러비상 시 사이버테러 대응본부를 구성한다.

구분 구성	사 이 버 테 러 대 응 본 부
본부장	이사장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처 ․ 실장
상황실장	안전관리실장
운용	침해사고복구팀, 시스템복구팀, 침해사고평가팀

* (현행과 같음)

□ 사회적 요인에 의한 전력수급 불안 시 위기관리본부를 구성한다.

구분 구성	위 기 관 리 본 부
본부장	이 사 장
부본부장	기획본부장
위원	본부장, 처 ․ 실장
상황실장	경영관리처장
운용	상황종합대책반(5), 방호안전대책반(3), 홍보대책반(3), 법률대책반(3)

* (현행과 같음)

·조번호 변경

·직제개편에 따른 현행화

·용어 수정

·직제개편에 따른 현행화

·직제개편에 따른 현행화

·직제개편에 따른 현행화

·직제개편에 따른 현행화

제11조(비상대책본부의 임무) (생 략)

1. ~ 8. (생 략)

제10조(비상대책본부의 임무) (생 략)

1. ~ 8. (생 략)

·조번호 변경

제12조(우선취급) (생 략)

제11조(우선취급) (생 략)

·조번호 변경

제13조(비상대책비) □ ~ □ (생 략)

제12조(비상대책비) □ ~ □ (생 략)

·조번호 변경

제14조(수당 등) 비상근무 요원에게는 이사장이 따로 정하는 바에 따라 수당 및 실비에 해당하는 급식비(간식비 포함)를 지급할 수 있다.

<신 설>

제13조(수당 및 휴가) 비상근무 요원에게는 아래 기준에 따라 수당 및 실비에 해당하는 급식비(간식비 포함)를 지급할 수 있고 대체휴무를 부여할 수 있다. 단, 정상근무시간 중 근무한 비상근무 요원에게는 비상근무비와 대체휴무를 지급하지 아니한다.

비상근무 시간 (실근무 시간 기준)	비상근무비		대체 휴무
	주간 (09:00 ~ 18:00)	야간 (18:00 ~ 익일 09:00)
4시간 미만	40,000원	60,000원	0.5일 (4시간)
4시간 이상 ~ 8시간 미만	60,000원	90,000원
8시간 이상 ~ 12시간 미만	80,000원	120,000원	1일 (8시간)
12시간 이상 ~ 16시간 미만	-	150,000원

·조번호 변경

·비상근무요원에 대한 수당 지급 및 대체휴무 부여 기준 명시

·수당 지급 및 대체휴무 부여 기준 신설

제15조(전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼 관리)

□ 비상근무규정에 명시되지 않은 전력계통 비상관련 세부내용은 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼을 따른다.

□ 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼은 비상재난안전팀에서 관리하며 해당 비상상황별 세부 매뉴얼은 다음 각 호의 담당부서에서 작성하여 비상재난안전팀에 제출한다.

1. 전력수요 급증 등에 따른 전력공급부족 장애 : 중앙전력관제센타(수급운영팀)

2. (생 략)

3. 사이버 테러대응절차 : 보안정보전략실(정보보안팀)

4. 사회적 요인에 의한 전력수급 장애 : 경영지원처(총무인사팀)

□ (생 략)

제14조(전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼 관리)

□ 비상근무규정에 명시되지 않은 전력계통 비상관련 세부내용은 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼을 따른다.

□ 전력분야 위기대응 현장조치 행동매뉴얼은 안전총괄팀에서 관리하며 해당 비상상황별 세부 매뉴얼은 다음 각 호의 담당부서에서 작성하여 안전총괄팀에 제출한다.

1. 전력수요 급증 등에 따른 전력공급부족 장애 : 중앙전력관제센터(수급운영팀)

2. (현행과 같음)

3. 사이버 테러대응절차 : 안전관리실(정보보안팀)

4. 사회적 요인에 의한 전력수급 장애 : 인사노무실(노무복지팀)

□ (현행과 같음)

·조번호 변경

·매뉴얼 명칭 수정

·직제개편에 따른 현행화

<신 설>

<신 설>

제15조(지진 현장조치 행동매뉴얼 관리)

□ 비상근무규정에 명시되지 않은 지진 재난 관련 세부내용은 지진 현장조치 행동매뉴얼을 따른다.

□ 지진 현장조치 행동매뉴얼은 안전총괄팀에서 관리하며 해당 비상상황별 세부 매뉴얼은 다음 각 호의 담당부서에서 작성하여 안전총괄팀에 제출한다.

1. 지진재난에 의한 본사 사옥 피해 : 안전관리실(안전총괄팀)

2. 지진재난에 의한 전력설비 피해 : 중앙전력관제센터(송전운영팀)

□ 전항의 매뉴얼은 최신정보를 포함하도록 유지관리 하여야 하며 내용이 변동 시마다 담당부서는 변경내용을 관리부서로 통보하여 수정하여야 한다.

·지진 현장조치 행동매뉴얼 관리 기준 신설

·지진 현장조치 행동매뉴얼 관리 기준 신설

<신 설>

제16조(초미세먼지 재난 현장조치 행동매뉴얼 관리)

□ 비상근무규정에 명시되지 않은 초미세먼지 재난 관련 세부내용은 초미세먼지 재난 현장조치 행동매뉴얼을 따른다.

□ 초미세먼지 재난 현장조치 행동매뉴얼은 안전총괄팀에서 관리하며 해당 대응업무별 세부 대응활동 내용은 다음 각 호의 담당부서에서 작성하여 안전총괄팀에 제출한다.

1. 초미세먼지 재난에 대한 대·내외 상황전파·보고 등 상황관리 총괄 : 안전관리실(안전총괄팀)

2. 발전소 상한제약 시행 통보 및 상황관리 : 계통운영처(수급계획팀), 중앙전력관제센터(수급운영팀, 중앙관제부)

3. 차량2부제 및 사옥 난방관리 : 경영관리처(사옥관리팀)

4. 공용차량 운행제한 관리 : 경영관리처(총무팀)

③ 전항의 매뉴얼은 최신정보를 포함하도록 유지관리 하여야 하며 내용이 변동 시마다 담당부서는 변경내용을 관리부서로 통보하여 수정하여야 한다.

·초미세먼지 재난 현장조치 행동매뉴얼 관리 기준 신설

제16조(보칙) (생 략)

제17조(보칙) (현행과 같음)

·조번호 변경

<신 설>

부    칙(2020. 12. 00.)

이 규정은 공포와 동시에 시행한다.

·시행일 기준 명시

■[별표 제1호]

위기조치본부 설치‧운영

※ 상황반(2) : 전력계획처, 계통운영처, 정보기술처, 중앙전력관제센터 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 대응반(2) : 기획처, 경영지원처, 시장개발처, 기후환경전략실, 전력경제연구실 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 설치위치 : 특수동 1동 종합상황실

<신 설>

■[별표 제1호]

위기조치본부 설치‧운영

<삭 제>

※「충무실시계획」의 위기조치본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시

■[별표 제2호]

재난안전본부 설치‧운영

※ 상황반(2) : 전력계획처, 계통운영처, 정보기술처, 중앙전력관제센터 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 대응·복구반(2) : 경영지원처, 시장개발처, 시장운영처, 기후환경전략실 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 홍보·지원반(2) : 기획처, 시장감시실, 보안정보전략실, 전력경제연구실 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 설치위치 : 특수동 1동 종합상황실

<신 설>

■[별표 제2호]

재난안전본부 설치‧운영

<삭 제>

※「지진 현장조치 행동매뉴얼」의 재난안전본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시

■[별표 제3-1호]

전력수급 대책본부 설치‧운영

※ 수급대책팀(2) : 전력계획처, 계통운영처, 정보기술처, 중앙전력관제센터 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 계통안정팀(2) : 전력계획처, 계통운영처, 정보기술처, 중앙전력관제센터 각 차장급 중 2명으로 구성

※ 홍보·지원팀(4) : 기획처, 경영지원처, 시장개발처, 전력경제연구실, 감사실 각 부장, 차장급 중 4명으로 구성

※ 설치위치 : 특수동 2층 전력수급대책상황실

※ 상황실 팀별 근무인원은 필요시 상황실장의 판단 하에 충원이 가능하다.

<신 설>

■[별표 제3-1호]

전력수급 대책본부 설치‧운영

<삭 제>

※「전력분야 현장조치 행동매뉴얼」의 전력수급 대책본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시

■[별표 제3-2호]

전력복구 대책본부 설치‧운영

※ 수급대책팀(9) : 계통운영처, 정보기술처, 중앙전력관제센터 소속 직원 중 9명으로 구성

※ 계통복구지원팀(8) : 전력계획처, 계통운영처, 시장본부 소속 직원 중 8명으로 구성

※ 홍보지원팀(7) : 기획처, 경영지원처, 전력경제연구실, 감사실 소속 직원 중 7명으로 구성

※ 설치위치 : 특수동 2층 전력수급대책상황실

<신 설>

■[별표 제3-2호]

전력복구 대책본부 설치‧운영

<삭 제>

※「전력분야 현장조치 행동매뉴얼」의 전력복구 대책본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시

■[별표 제4호]

사이버테러 대응본부 설치‧운영

※ 침해사고 복구팀(4) : 정보보안팀 소속 직원 중 4명으로 구성

※ 시스템 복구팀 : IT운영팀원 및 협력업체

※ 침해사고 평가팀(3) : 비상재난안전팀, 정보보안팀 소속 직원 중 3명으로 구성

※ 설치위치 : 특수동 보안관제센타

<신 설>

■[별표 제4호]

사이버테러 대응본부 설치‧운영

<삭 제>

※「전력분야 현장조치 행동매뉴얼」의 사이버테러 대응본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시

■[별표 제5호]

위기관리본부 설치‧운영

※ 상황종합대책반(5) : 노사협력팀 직원 중 5명으로 구성

※ 방호안전대책반(3) : 비상재난안전팀, 사옥관리팀, IT개발팀 직원으로 구성

※ 홍보대책반(3) : 총무인사팀 소속 직원 중 3명으로 구성

※ 법률대책반(3) : 총무인사팀 소속 직원 중 3명으로 구성

<신 설>

■[별표 제5호]

위기관리본부 설치‧운영

<삭 제>

※「전력분야 현장조치 행동매뉴얼」의 위기관리본부 구성 및 운영 기준에 따름

·직제개편에 따른 현행화

·관련 매뉴얼에 따른 실시반 편성기준 반영 명시