2022년 반부패 추진계획

작 성 : 전력거래소 감사실[`22. 06. 15(수)]

□ 목 적 : Clean KPX 구현을 위한 부패 취약분야 전사적 대응체계 마련 및 부패방지권익위법 제12조제6호에 따른 종합청렴도 평가 대비

□ `22년 추진계획 : 4대 추진전략·18개 추진과제

	비 전

	목 표		내·외부 모두가 체감하는 반부패 개혁으로 종합청렴도 최우수기관 달성
			빈틈없는 내부통제 지속가능 체계구축		임직원이 주도하는 KPX 청렴문화		청렴수준 도약으로 회복하는 기관신뢰

	추진전략		추진과제(18개)

반부패·청렴

생태계 강화

(6개 과제)

1-1

리더십 기반 청렴정책 추진체계 강화

1-2

청렴·윤리경영 체계 고도화를 위한 대외협력 강화

1-3

부패척결을 위한 CEO 청렴의지 강화

1-4

임직원의 적극적인 참여를 통한 청렴환경 조성

1-5

예방중심의 청렴윤리 규범 선제적 개선

1-6

부패위험 관리 강화를 통한 청렴한 기업문화 선도

기관특화

기관특화

기관특화

기관특화

청 렴 도

문화·확산

부패방지 인프라

구축·고도화

(5개 과제)

2-1

부패 취약분야 선제적 진단 및 부패방지 시스템 확립

2-2

인사·회계분야 부패위험 사전 제거 노력

2-3

방만경영 제로화를 위한 공정한 제도 운영

2-4

조직 내 부패인식 개선을 위한 임직원 의견수렴 절차 강화

2-5

이해충돌 방지제도 조기 정착을 위한 관리체계 마련

기관특화

기관특화

기관특화

문화·확산

청 렴 도

전력산업 특성반영

선제적 예방조치

(2개 과제)

3-1

투명한 전력시장 운영·참여를 위한 선제적 조치

3-2

공정한 전력계통 운영을 위한 기관노력 경주

민생·공정

민생·공정

청렴정책 확산 및

민·관 협력 강화

(5개 과제)

4-1

외부참여 활성화 및 청렴문화 민간 확산

4-2

신고자 보호 강화를 위한 공익·부패신고 체계 개혁

4-3

청렴활동 동기유발을 위한 인센티브 제도 강화

4-4

세대·직급간 갈등 완화를 위한 소통채널 다각화

4-5

청렴의식 확산 및 실효성 제고를 위한 임직원 교육

청 렴 도

기관특화

기관특화

문화·확산

청 렴 도

	평 가 환 류		내 부		외 부		환 류
			• 고위직 부패영향진단 • 임직원 반부패 역량진단 • 청렴도 자가진단 체크		• 종합청렴도 평가(체감도) • 종합청렴도 평가(노력도) • 윤리경영표준모델(기재부)		• 평가결과 분석·공유 • 취약분야 도출·개선 • 반부패·청렴정책 반영

	실 행 기 반		청렴윤리 실천근거		청렴윤리 선도조직		외부 네트워크
			• 임직원 행동강령 • 임원 직무 청렴 규정 • 청렴·윤리 실천서약서		• 윤리경영위원회 • 갑질근절추진단 • 반부패실무추진반		• 청렴시민감사관(옴부즈만) • 빛가람청렴실천네트워크 • 청렴사회 민관협의회