주요알림
닫기
열린경영
열린경영
| 제안명 | 사내 지역상생 마일리지 관련 직원의 활동량 붐 효과를 통한 지역상생 제고방안 |
|---|---|
| 작성자 | 김*석 |
| 작성일 | 2022/08/19 10:13 |
| 공개여부 | 공개 |
| 현황 및 문제점 | 사내 지역 상생 활동을 통해 개인 마일리지와 팀 마일리지를 부여하고 있음. |
| 개선방향 | 사내 지역 상생 마일리지 우수 직원에 대한 인센티브 지급 |
| 개선효과 | 사내 지역 상생 마일리지 우수 직원에 대한 인센티브 지급하신다면 받으신 분들은 받은 것에 대해 스스로의 뿌듯함을 느끼실 수 있을 것 입니다. 전체적으로는 우수 직원 외의 분들은 우수 직원에 들기 위하여, 우수 직원 내의 분들은 우수 직원을 유지하기 위하여 노력하여 직원 모두가 사내 마일리지 점수를 받기 위해 사내 여러 활동들을 하게 될 것입니다. 그에 따라 기관의 지역 상생 활동이 제고 되고 직원들의 자기 개발이 이루어지며 사내 친목에도 도움이 되어 회사가 발전하는 붐 효과가 있으리라 생각 됩니다. 아울러 공공기관의 사회적 가치 기여도 조사에도 좋은 영향을 미칠 것이라 생각 됩니다. |
| 첨부파일 |
|
| 심사결과 | 채택 |
| 검토결과 | 고객님의 소중한 제안에 감사드립니다. 전력거래소는 지역과 함께 하고자 임직원의 자율적 사회공헌 활동을 적극 권장하고 있습니다. 이를 더욱 활성화 하기 위해 고객님이 주신 제안을 적극 검토하여 사회공헌 우수직원에 대한 적절한 보상 방안을 검토 후 연내 추진 할 예정입니다. 앞으로도 전력거래소의 발전과 고객만족 실현을 위하여 아낌없는 제안과 관심 부탁드립니다. 감사합니다. |
콘텐츠 정보책임자
- 담당부서 전략기획팀
- 담당자 조승환
- 문의전화 061-330-8223
업데이트 2024/03/26