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인사관리규정 제39차 개정(안) 사전예고
1. 개정배경 : 국민권익위원회의 '불합리한 채용 신체검사 개선방안' 권고
2. 주요 개정 사항 : 신체검사 관련 내용을 채용결격 사유에서 삭제
3. 사전예고 기간 : 8월 30일 18시까지
2. 주요 개정 사항 : 신체검사 관련 내용을 채용결격 사유에서 삭제
3. 사전예고 기간 : 8월 30일 18시까지
붙임1_인사관리규정 제39차 개정(안).hwp
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업데이트 2023/03/03